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1月18日下午，公司在雄安举行近期新任职子企业党委书记、董事长集体谈话会。公司党委书记、董事长丁焰章出席会议并讲话。公司党委副书记、董事李燕明主持会议。

丁焰章指出，建设世界一流企业，必须有一流的领导人员队伍，关键是要有一批能力素质过硬的“一把手”当好领头雁。子企业党委书记、董事长地位重要，责任重大，是党在经济领域的执政骨干和治国理政复合型人才的重要来源，要以高度的政治责任感和历史使命感，坚定扛起高质量发展的责任，为加快建设世界一流企业作出新的更大贡献。

丁焰章要求，子企业党委书记、董事长要在践行国企领导人员“20字”要求上当先锋、做表率。要讲政治顾大局，严守政治纪律和政治规矩，自觉服从服务于国家工作大局，提高工作站位。要转观念促改革，增强创新意识，提高创新能力，摒弃惯性思维，深入推进改革。要抓管理谋发展，善于把握市场规律，抢抓高质量订单，获取优质项目。要抓好班子带好队伍，“打好团结牌”，杜绝搞团团伙伙、小圈子文化。要坚持好民主集中制，既要敢于决策，避免久拖不决、议而不决，又要防止“一言堂”、拍脑袋决策。要重实干争一流，坚决扛起高质量稳增长的责任，以高质量党建引领保障企业高质量发展。要加强干部人才队伍建设，把培养人才作为分内之事，打造源源不断、青蓝相继的干部人才梯队。要强党性守底线，模范遵守廉洁自律各项规定，坚持依法合规经营，增强拒腐防变的“免疫力”，筑起防微杜渐的“防火墙”。

李燕明在总结讲话中指出，这次集体谈话既是一次按照制度安排与新任“一把手”开展的任职谈话，也是上级“一把手”对下级“一把手”的谈心谈话，同时还是对如何当好“一把手”的辅导谈话，希望新任“一把手”们认真学习领会，自觉将丁书记讲话要求作为履职尽责、担当有为的行动指南，内化于心、外化于行，努力创造不负组织重托、职工群众期待的优秀业绩。

集体谈话会上，新任职子企业党委书记、董事长一致表示，将以高度的政治责任感和历史使命感，以改革促发展，以实干创一流，全面抓好企业高质量发展，为公司谱写建设世界一流企业新篇章作出自己应有的贡献。

公司总部有关部门负责人，近期新任职的子企业党委书记、董事长参加集体谈话会。