九游会老哥必备的交流社区

1月12日，公司党委书记、董事长、总经理吴旭良参加指导乐山片区党委主题教育专题民主生活会和巡察整改专题民主生活会。强调持续抓好学习教育，全面巩固学习成果，将学习成果转化为锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。

在认真听取了大家的发言后，吴旭良表示，圣达公司专题民主生活会准备充分，检视问题不遮掩不回避，相互批评坦诚相见，整改措施具体务实，达到了学习思想、凝聚共识、增进团结、共同提高的目的。

吴旭良结合专题民主生活会主题就圣达公司下一步工作提出了三点要求：一是要持续抓好学习教育，全面巩固学习成果，将学习成果转化为锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，推动乐山片区全体干部职工进一步统一思想、统一意志、统一行动，聚力发展，确保各项工作沿着电建水电开发公司的战略方向前进。二是要努力提升工作本领，持续推动公司发展，要在安全生产和经营效益上来体现主题教育成果转化；要利用安谷培训中心平台，努力培育高水平运营管理队伍，培养公司发展急需的高技能人才；要推动建设数字化、智能化生产管理系统，让数字化、智能化为电力安全生产服务；要积极有序推动重点督办工作，持续做好资产经营管理，盘活公司闲置资产，千方百计提质增效。三是要认真制定整改清单，抓好问题整改落实，要明确整改重点，强化整改措施，形成班子和个人整改清单；要坚持“当下改”与“长久立”相结合，不断完善各类制度机制，巩固深化主题教育成果；要以主题教育为契机，大兴务实之风，大力传承奋斗精神，保持战略定力、激发员工动力、提升竞争能力，在高质量发展之路上行稳致远。

会前，乐山片区党委精心组织，对标对表、严格要求，立足岗位实际，开展谈心谈话，全面深入查摆问题，结合典型案例检视剖析，认真准备个人发言提纲，为严肃认真开展批评与自我批评奠定了坚实基础。

会上，乐山片区党委书记、董事长王宇亮代表班子成员作对照检查，围绕六个方面存在的主要问题，深刻剖析原因，有针对性地提出整改方向及主要措施。领导班子成员按照要求认真报告了个人有关事项及廉洁从业情况，围绕本次民主生活会主题逐一对照检查，实事求是查摆问题，严肃深刻剖析原因，明确具体提出整改措施，认真开展批评与自我批评。王宇亮代表乐山片区党委作表态发言，乐山片区党委将进一步完善整改清单，细化整改措施、明确整改时限，做到有一项改一项，推动新老问题一并解决，努力形成长效机制，确保问题整改到位，以整改的实际成效为实现高质量发展提供坚强保障。

公司党工部、办公室负责人，乐山片区党委领导班子参加会议。

（责任编辑：刘开燕）